Girişimcilik
Trend

Gelecekteki Girişimciler için Hedef, Strateji ve Taktik

Girişimcilerin başarı vizyonları vardır, ancak başarı için bir iş kurmak proaktif bir yaklaşım sergileyecektir.

Girişimcilerin başarı vizyonları vardır, ancak başarı için bir iş kurmak proaktif bir yaklaşım sergileyecektir. Reaktif olmak, müşteriler veya personel ile sorunlara yol açabilir ve üretkenliği / kârı en üst düzeye çıkarmanın nihai hedefinden uzaklaştırabilir. Kontrolünüz dışındaki şeylerin ayrıntıları konusunda endişelenmeyin ve kontrolünüz altındaki alanları etkileyin. Planlama eksikliği, bir şirketi sakat bırakabilecek gelecekteki sorunlara yol açabilir. İnsan kaynakları meselelerinin kararlı bir şekilde ele alınmaması bir tür dava açılmasına neden olurken, sadece bir insan kaynakları firmasının işe alınması bu sorunun olasılığını tamamen ortadan kaldırabilir. Aşağıdakiler, kurucuların uzun vadeli başarıya ulaşmak için kurucuların odaklanması gereken hedeflerdir.

Genel Masraf Maliyetini Düşük Tutun

Bir İçin küçük işletme başlangıçta o başlangıçta genel giderleri düşük tutmak önemlidir. Gerekenden daha büyük bir ofis kiralanırsa veya çok hızlı işe alınırsa, sakat nakit akışı sorun olabilir. Her aylık maliyeti listelemek için zaman ayırın, böylece belirli bir gelir seviyesinin hedefi belirlenebilir. Yazılım, işçilik, kira ve sigorta gibi masrafların azaltılması veya elimine edilebilecek belirli maliyetleri bulabileceğiniz için buna dahil edilmesi gerekir. Tüm girişimler sınırsız fonu olan yatırımcılarla kutsanmaz, bu nedenle maliyetleri düşük tutar ve kazancınızı yüksek tutar!

Ölçeklenebilir Süreçler Oluşturmak

Bir girişimin gerçekleşmesini istemediği şeylerden biri, yalnızca işi almaya ya da son teslim tarihine kadar tamamlayamayacaklarını bulmak için büyük bir müşteriye iniş yapmaktır. Bu nedenle , bir müşteri büyük bir sıraya girdiğinde kırılmayacak ölçeklenebilir süreçler oluşturmak önemlidir . Serbest topluluk, acele çalışmayı tamamlayabilen çok sayıda serbest çalışanın olması çok değerli olduğu için bu konuda çok yardımcı olabilir. Otomasyon aynı zamanda hataları azaltmanın yanı sıra zamandan tasarruf sağlamanın yanı sıra çalışanların daha önemli şeyler yapabilmesi için de önemlidir. Neyin iyileştirilebileceğini ve yüksek mertebe hacminde neyin mücadele edebileceğini görmek için mevcut süreçlere bir göz atın.

En Rekabetçi Anahtar Kelimeler

Dijital pazarlama her şirket için önemlidir, çünkü bir firma için bir fırsat arayan ilk kişi bir arama motorundadır. Firmanın sağladığı ürün / hizmetlerin ilk sayfasında yer almak, web sitesi trafiğini ve oluşturduğu potansiyel satışları artırmaya yardımcı olmaktadır. Blog içeriği, şirket adına katkıda bulunan içerikler gibi yüksek kalitede olmalıdır. Okuyucuyu eğitemeyen veya meşgul edemeyecek düşük kaliteli içerik için para harcamayın. İçerik her yerde olduğundan insanlar zamanlarını ne kadar çok zaman harcadıkları konusunda çok daha fazla fark etmeye başlıyorlar. İçeriği tanıtmak ve takipçileriyle etkileşimde bulunmak için sosyal medyanın da kullanılması gerekir. Bu sadece müşterileri çekmekle kalmaz, aynı zamanda mevcut müşterilerin sadakatini arttırmak için de kullanılabilir.

İşe Alma Programı İçin Staj Ayarlama

Birçok yeni girişimin karşılaştığı devasa bir savaş, sürekli olarak yüksek kalitede olan adayları seçen bir işe alım sürecinden vazgeçmektir. Bir staj programı, bir kişinin nasıl çalıştığını ve bir şirket kültürünün uygun olup olmadığını görmek için mükemmel bir fırsat olabilir. Birçok üniversite öğrencisi mezun olduktan hemen sonra bir iş kazanmak için yarışacağından, bu programlarla üst düzey yetenekleri çekmek oldukça kolay olabilir. Diğer seçenekler, çalışma tarzlarının nasıl olduğunu görmek için bir kişiyi bir sözleşme işi için işe almak olabilir. Daha sonra bu freelancer’a bir iş teklif etmek, şirketin işle çalışırken “ücretli ödeme” yapmasını sağlayabilir.

Şirket gelirini sabitlemek

İstikrarlı şirket gelirleri, müşterilerle zorlu çalışmalar ve uygun sözleşmeler alacaktır. Bu yapıldığında pazarlama ve reklam kampanyaları için bütçeleme netleşecek. Satış için gerçekçi hedefler koymak ve müşteri ekibini yüksek tutmak, satış ekibinin olumsuz başlamasını istemediğiniz için önemlidir. Ayda birkaç yeni müşteri eklemek, yıl sonuna kadar büyük bir fark yaratabilir. Uzun vadeli indirimler sunmak akıllıca olur, böylece müşteriler yeni başlayanlar için daha uzun sözleşmeler imzalarlar. Bir şirketin birkaç yıl boyunca sizinle birlikte çalışacağını bilmek, çalışanların şirketin istikrarı ile ilgili korkularını giderebilir.

Yukarıdaki hedeflere ulaşmak, bir şirketin yıllar boyu kârlılığı kurmasına yardımcı olabilir. Bu, yeni hedeflerin belirlenmemesi gerektiği anlamına gelmez, ancak bunlar şirketin başlangıç ​​döneminde yapmanız gerekenlerdir. Bir girişimci olarak, şirketin sağlıklı büyümesine öncelik vermek ve müşteriyi öncelikli kılan bir marka oluşturmak önemlidir. Şirketinizi başarıya hazırlayabilmek için yapabileceğiniz bazı şeyler nelerdir?

Daha Fazla Göster

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Başa dön tuşu
Kapalı